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Für eine positive Teamkultur und das Wohlbefinden aller Beteiligten ist es unumgänglich, getroffene Vereinbarungen und bestimmte Verhaltensmuster im Team immer wieder zu hinterfragen und gegebenenfalls anzupassen.
Doch leichter gesagt als getan - vor allem in kritischen Situationen.
Deshalb werden wir uns in dieser Veranstaltung mit folgenden Inhalten beschäftigen:
- Reflexion - Wachstumschance ja oder nein?
- Perspektivenwechsel - von welchem Blickwinkel aus betrachte ich die Situation und was kann ich daraus lernen?
- Umgang mit Fehlern im Team
- Feedbackkultur - durch konstruktives Feedback neue Handlungsperspektiven entwickeln